To do list là gì? Làm việc hiệu quả với to do list

Hiện nay, có rất nhiều người đã tìm đến phương pháp to do list và cảm thấy vô cùng hiệu quả. Vậy To do list là gì? Cách tạo và làm việc hiệu quả với nó như thế nào? Hãy cùng GrowUpWork khám phá dưới bài viết nhé! 

To do list là gì?

 Bạn có biết về To do list?

1. To do list là gì?

To do list là một danh sách những việc cần làm. Bạn tự chỉ ra và liệt kê, sau đó thực hiện & theo dõi chặt chẽ chính bản thân mình để hoàn thành mục tiêu công việc hiệu quả, đúng kế hoạch đã đề ra. 

2. Lợi ích khi sử dụng To do list

• Tạo nhiệm vụ: giúp bạn biết những công việc mình cần phải hoàn thành 1 cách trực quan.
• Sự ưu tiên: Đánh giá được việc nào cần hoàn thành trước những việc còn lại theo thứ tự ưu tiên.
• Cam kết với nhiệm vụ: Viết các nhiệm vụ ra giúp bạn cam kết với chính mình phải hoàn thành được chúng
• Tái lập kế hoạch và quản lý thời gian của bạn một cách chặt chẽ: Ước lượng được thời gian để hoàn thành cho từng công việc.
• Cảm thấy hiệu quả hơn: Được làm chủ các nhiệm vụ mà cấp trên giao cho như chính nhiệm vụ của bản thân, nên sẽ cảm thấy hài lòng với những gì mình đang làm.
• Giảm căng thẳng: Từ những lợi ích trên bạn có thể quản lý công việc của mình tốt hơn, tránh tình trạng trễ tiến độ, chạy đua với deadline nên sẽ giảm được căng thẳng

Cách tạo To do list và làm việc hiệu quả với nó

1. Liệt kê các nhiệm vụ theo tháng / tuần

Bạn có thể viết ra những nhiệm vụ theo ngày hoặc tháng rồi từ đó việc hoàn thành từng nhiệm vụ sẽ đơn giản hơn hết. Bên cạnh đó, việc làm như vậy sẽ giúp bạn không bị sót các nhiệm vụ

2. Phân loại nhiệm vụ

Nếu bạn note ra một list nhiệm vụ sẽ hoàn thành trong ngày đầy đủ và chi tiết nhưng không phân loại chúng. Bằng một cách vô tình nào đó, bạn làm những nhiệm vụ có độ ưu tiên cao nhất vào cuối ngày. 

Nếu công việc phát sinh vấn đề và buộc bạn phải ở lại sau giờ làm để giải quyết thì rõ ràng chất lượng công việc đã không được đảm bảo.

Để phân loại nhiệm vụ hợp lý, cơ bản nhất thì chúng ta cần xác định những yếu tố: thời gian hoàn thành nhiệm vụ, hạn hoàn thành,... 

3. Tạo thông báo

Sau khi tạo to do list cho bản thân , việc thực hành nó mới thực sự là bước quan trọng nhất. Vậy làm sao để trình bày, nhắc nhở bản thân mình thực hiện phương pháp to do list một cách hiệu quả nhất?

Tìm và cài đặt một vài ứng dụng có thông báo như Trello để đảm bảo bạn không bỏ sót bất kỳ nhiệm vụ nào khi đang tập trung làm việc.

4. Đánh giá mức độ thành công

Đánh giá mức độ thành công lẫn thất bại cho từng nhiệm vụ, từng mốc thời gian ngày, tuần và tháng bạn đã làm việc. Quan trọng hơn là phân tích được nguyên nhân bạn thất bại để rút kinh nghiệm cho lần sau. 

Ví dụ bạn đã làm lố thời gian cho một nhiệm vụ vì bạn đã định lượng sai thời gian cần để hoàn thành nhiệm vụ đó.

...

NGUỒN: https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/cach-tao-va-lam-viec-hieu-qua-voi-to-do-list-543

Kỹ năng giao tiếp trong công việc

Giao tiếp là một phạm trù khá rộng lớn. Tuy nhiên trong công việc để thành công thì cơ bản bạn cần áp dụng những 8 kỹ năng giao tiếp dưới đây. Nếu nắm được và rèn luyện tốt sẽ giúp bạn cải thiện đáng kể hiệu quả công việc dù là bất cứ ngành nghề nào. 

8 kỹ năng giao tiếp hiệu quả trong công việc

 Trước khi đến với những kỹ năng giao tiếp cần thiết mà bạn cần vận dụng để cải thiện hiệu quả làm việc, chúng ta cùng điểm qua một số hình thức giao tiếp phổ biến và cũng là khái niệm cơ bản của sự giao tiếp.

Cách hình thức giao tiếp

Giao tiếp bằng lời

Là hành động tạo ra lời nói hoặc câu nói để đối phương lắng nghe, bao gồm trực tiếp hoặc qua điện thoại hoặc các công cụ video call online. Đơn giản là hành động nói và nghe. Và lắng nghe thường sẽ cần chú trọng hơn!

Giao tiếp phi ngôn ngữ

Là trái ngược với giao tiếp bằng lời. Những điều bạn truyền đạt đến đối phương không còn bằng lời hoặc câu nói nữa mà thông qua các cử chỉ, thái độ và Body languages. Hình thức giao tiếp này có thể xảy ra một mình nó hoặc có khi là bổ trợ cho giao tiếp bằng lời.

Giao tiếp bằng văn bản

Bài viết này chính là ví dụ chính cho hình thức giao tiếp bằng văn bản. Trong cuộc sống cũng rất phổ biến chẳng hạn như việc bạn đọc khi lướt web, báo điện tử, các dòng trạng thái trên mạng xã hội.

Đặc biệt kỹ năng viết rất quan trọng trong việc giúp bạn làm việc hiệu quả.

Giao tiếp bằng hình ảnh

Bên cạnh văn bản việc sử dụng các hình ảnh minh họa để truyền đạt thông điệp sẽ khiến nó ý nghĩa và dễ nhớ hơn rất nhiều. 

Là một người làm việc bạn cũng cần có kỹ năng sơ đồ hóa và đồ thị hóa những thông tin công việc để có thể trình bày đến mọi người một cách hiệu quả nhất.

8 kỹ năng giao tiếp chính trong công việc

Sau khi tìm hiểu các hình thức giao tiếp chúng ta sẽ đi vào chi tiết những kỹ năng giao tiếp quan trọng giúp bạn nâng cao hiệu quả làm việc.

1. Lắng nghe tích cực

Thế nào là lắng nghe tích cực?

Nghe để lưu giữ nội dung, thua thập ý định của người nói và cả cảm xúc của họ. Nó sẽ giúp bạn nắm được những thông tin quan trọng, hạn chế sai lệch và xây dựng mối quan hệ công việc tốt.

Luyện tập lắng nghe tích cực

Hãy luôn tập trung vào người nói, nghe không chỉ bằng tai mà còn dùng mắt để quan sát thái độ và cử chỉ của đối phương kết hợp với ngữ điệu được nói ra. 

Đáp lại nếu bạn đã hiểu hoặc chưa hiểu để có điều chỉnh ngay tức thời.

2. Sự rõ ràng

Cần xác định mình muốn đạt được điều gì trong một cuộc đối thoại và đảm bảo truyền đạt nó một cách rõ ràng, rành mạch cho người nghe.

Luyện tập để giao tiếp rõ ràng:

Nếu bạn đang chuẩn bị một cuộc họp để bạn về cách tăng doanh thu thì hãy ghi mục tiêu đó ra, càng cụ thể càng tốt và để mục tiêu đó cho mọi người trong cuộc họp thấy được bằng cách viết lên bảng, để bất kỳ ai cũng không bị lạc đề.

Kết hợp với lắng nghe để dẫn dắt và điều chỉnh cuộc thảo luận đi đúng và phục vụ mục tiêu ban đầu.

3. Hiểu người nghe trong cuộc đối thoại

Dưới đây là một số câu hỏi để bạn xác định và hiểu người nghe của mình

• Họ biết gì về việc bạn đang nói?
• Những kiểu phản hồi nào có thể mà họ có thể đưa ra? (Ví dụ: một đồng nghiệp trong bộ phận kế toán có thể tập trung nhiều vào việc chi phí hoặc danh thu trong khi một Marketer có thể quan tâm đến cách dự án sẽ được quảng cáo như thế nào đến khách hàng.)
• Người nghe giao tiếp tốt với kiểu giao tiếp nào? (Họ nắm bắt các điểm nhanh hơn khi được đưa ra các ví dụ hay thích nghe các lý thuyết và phương pháp khái quát? Các phương tiện trực quan như biểu đồ có thu hút họ không?)
• Họ có thể hiểu những thuật ngữ mà bạn sử dụng?
• Vì sao những gì bạn đang nói lại quan trọng với họ?

4. Lựa chọn phương thức giao tiếp và ngữ điệu

Kỹ năng này là tất cả về việc bạn lựa chọn hình thức giao tiếp tốt nhất cho một tình huống cụ thể, có thể tạo ra sự khác biệt về mức độ thông điệp được tiếp nhận và hiểu như thế nào.

Để chọn phương thức giao tiếp phù hợp, bạn cần:

• Tính đến người nghe của bạn
• Xem xét phương tiện tốt nhất cho thông điệp cụ thể
• Hãy nhận biết bất kỳ sự khác biệt nào mà mọi người có thể có khi xử lý hoặc cung cấp thông tin. 
• Cân nhắc điểm mạnh và sở thích trong giao tiếp của bạn

...

Để xem tiếp 4 kỹ năng giao tiếp còn lại và nội dung đầy đủ, mời bạn truy cập bài viết gốc theo nguồn dưới đây:

NGUỒN: https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/ky-nang-giao-trong-cong-viec-548

Quản lý thời gian khi làm việc tại nhà

Kỹ năng quản lý thời gian không còn xa lạ với nhiều người. Là yếu tố quan trọng quyết định sự hiệu quả trong công việc và học tập. Do ảnh hưởng của dịch bệnh chúng ta phải thay đổi từ môi trường văn phòng sang làm việc tại nhà hoàn toàn. Sự thay đổi này cũng đòi hỏi những điều chỉnh thích hợp trong việc quản lý thời gian khi làm việc tại nhà.

Quản lý thời gian hiệu quả khi làm việc tại nhà

 Trước khi vào những điều chỉnh cần thiết để làm việc hiệu quả với quỹ thời gian nhất định khi làm việc tại nhà chúng ta cần điểm qua Khái niệm về quản lý thời gian.

Quản lý thời gian là gì?

Quản lý thời gian là một quá trình tập thể hoặc cá nhân phân chia các khoảng thời gian cho các công việc cần hoàn thành.Tác dụng của việc này là giúp cá nhân hoặc tập thể đó làm việc thông minh hơn, chăm chỉ hơn và làm được nhiều việc trong thời gian ngắn hơn, thậm chí trong hoàn cảnh áp lực mà không tạo ra quá nhiều căng thẳng cho người làm việc.

Quản lý thời gian khi làm việc tại nhà

Vì sao phải có sự điều chỉnh?

Khi làm việc tại văn phòng, bạn có giờ vào làm và tan ca bất di bất dịch. Bên cạnh đó có sự hiện diện và quản lý trực tiếp của những bên liên quan. Hơn thế nữa môi trường hoàn toàn tách biệt và chỉ dành cho công việc. Do vậy bạn sẽ có đủ mọi điều kiện để bản thân tập trung vào công việc.

Tuy nhiên làm việc tại nhà thì hoàn toàn không có những điều kiện trên. Bạn sẽ phải đối mặt với không gian chung cùng người thân, bạn có thể làm việc đến đêm nếu muốn hoặc bị chi phối bởi các trách nhiệm trong công việc nhà.

Những điều này sẽ khiến bạn khó khăn hơn để hoàn thành công việc đúng hạn. Chính vì thế, cần phải điều chỉnh việc quản lý thời gian của bạn một lần nữa để thích ứng với làm việc tại nhà.

5 cách quản lý thời gian khi làm việc tại nhà

1. Lập một lịch trình cụ thể lần nữa

Đối với người làm việc từ xa chuyên nghiệp, điều này có thể khá dễ dàng, nhưng đối với những người mới tiếp cận với hình thức làm việc tại nhà gần đây thì bạn cần có một lịch trình nghiêm ngặt và cụ thể hơn để nhắc nhở chính bản thân mình phải theo sát. 

Bên cạnh đó cần cân nhắc xen kẽ và sắp xếp vào các sinh hoạt gia đình để cân bằng cho hợp lý. Như vậy một ngày của bạn sẽ bớt căng thẳng và hiệu quả hơn.

2. Multi-task Phối hợp nhiều việc cùng lúc

Việc không gian làm việc của bạn nằm trong không gian gia đình, nên các hoạt động sinh hoạt của gia đình chẳng hạn như việc nhà thì bạn cũng phải đảm đương một phần trách nhiệm.

Lúc này thì kỹ năng Multitask trở nên hữu ích. Để có được kỹ năng này bạn phải quen với việc bị một hoạt động khác chen vào khi đang thực hiện một việc gì đó. Hãy note lại công việc đó và ra quyết định có làm hoạt động chen ngang không. Nếu nó không cấp thiết bạn có thể xếp sau việc bạn đang làm và note lại.

...

Để xem tiếp 3 cách còn lại và nội dung đầy đủ, mời bạn đọc truy cập bài viết gốc theo nguồn dưới đây!

NGUỒN: https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/quan-ly-thoi-gian-khi-lam-viec-tai-nha-545

Câu hỏi phỏng vấn xin việc về covid 19

Chúng ta hãy cùng tìm hiểu về những câu hỏi phỏng vấn liên quan đến covid mà nhà tuyển dụng rất có thể sẽ đưa ra cho bạn khi tìm việc nhé! Trước hết vì sao nhà tuyển dụng lại muốn hỏi những câu hỏi này nhỉ!

Câu hỏi phỏng vấn liên quan đến covid

Tình hình về việc làm sau đại dịch

Trước khi tìm hiểu xem những câu hỏi nào có thể được đưa ra chúng ta cùng điểm qua một vài thông tin về tình hình việc làm và tuyển dụng sau đại dịch, giãn cách xã hội nhé!

Đa phần các ngành nghề đều gặp khó khăn, thậm chí là đóng cửa, nhất là những ngành cần tới sức lao động trực tiếp như sản xuất, hàng không, du lịch,... Trong khi đó lại có những ngành nghề mới được ra đời và sự tăng trưởng trong những ngành liên quan đến công nghệ thông tin và giao vận.

Nhà tuyển dụng đặt những câu hỏi về covid để làm gì?

Từ các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến COVID nhà tuyển dụng muốn biết được: Bạn có những phẩm chất cần thiết nào để làm tốt công việc này không? Ngoài sự thích nghi đó còn là khả năng làm việc dưới các áp lực và khả năng vực dậy trong công việc trước khó khăn do đại dịch gây ra!

Câu hỏi phỏng vấn liên quan đến covid

1. Cuộc sống của bạn như thế nào trong mùa dịch?

Hoàn toàn ổn khi bạn giãi bày một vài khó khăn trong năm qua hoặc bày tỏ hy vọng mong chờ về tương lai. Chia sẻ một vài chi tiết khiến bạn quý trọng thời gian dãn cách như gần gũi với gia đình và có thời gian để suy nghĩ về bản thân.

Đừng quá chi tiết, nhất là những mất mát quá nghiêm trọng và cá nhân thì bạn đừng đề cập trong câu trả lời với người mới quen biết như nhà tuyển dụng!

2. Đại dịch có ảnh hưởng thế nào đến mục tiêu sự nghiệp của bạn?

Đừng nói về những mục đích quá cá nhân và mang tính tiêu cực như bạn ghét công việc cũ hoặc bị loại khi công ty cũ cắt giảm nhân sự.

Thay vào đó hãy tập trung vào mục tiêu sự nghiệp mà bạn muốn hướng đến, và bạn nhận thấy được công ty mới này là nơi bạn có thể phát huy và phát triển mục tiêu của mình

3. Làm thế nào để bạn thích nghi với cách làm việc từ xa?

Nhà tuyển dụng muốn biết về cách mà bạn điều chỉnh trước thay đổi bất ngờ? Bởi vì các công ty luôn phát triển với việc cập nhật công nghệ mới, giới thiệu sản phẩm mới, thay đổi cơ cấu tổ chức, v.v, Do vậy, nhà tuyển dụng muốn biết bạn vẫn có thể làm việc hiệu quả trước những sự thay đổi đó hay không và bạn xử lý như thế nào!

4. Bạn đã học được gì mới trong đại dịch

Nghe có vẻ hóc búa khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn thể hiện khả năng học hỏi trong một thời kỳ khó khăn như đại dịch. Tuy nhiên, cũng chính từ câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn biết được mà có tinh thần lạc quan và tích cực không? Những lúc gặp khó khăn bạn có bỏ cuộc?

Bạn không cần phải hối hả đạt được một bằng cấp chứng nhận nào đó về kỹ năng chuyên môn để trình bày với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn, chỉ cần cho họ thấy bạn nhận ra một điều gì đó từ tình huống khó khăn cũng cho thấy bạn là người có thể rút kinh nghiệm và tiềm năng phát triển tốt. 

... 

Để xem 4 Câu hỏi còn lại và các CÂU TRẢ LỜI MẪU, mời bạn đọc truy cập bài viết gốc theo nguồn dưới đây:

https://growupwork.com/blog/ky-nang-phong-van/cau-hoi-phong-van-lien-quan-den-covid-539

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn xin việc trực tiếp

Bạn đã nộp CV và được nhà tuyển dụng hẹn phỏng vấn trong thời gian sắp tới. Có thể khó khăn khi bị không có quá nhiều kinh nghiệm cho việc đi phỏng vấn trực tiếp. Dưới đây là một số hướng dẫn để bạn có thể chuẩn bị thật tốt!

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn trực tiếp

 BƯỚC 1: Xem lại các nội dung trên mô tả công việc 

Bản mô tả công việc là tài liệu quan trọng giúp bạn hiểu được nhà tuyển dụng tiềm năng của mình đang có những nhu cầu gì cho vị trí công việc này.

Xem lại những nội dung như Nhiệm vụ công việc và Yêu cầu kỹ năng và liên hệ với các kinh nghiệm và kỹ năng quan trọng nổi bật của bạn. Ngoài ra xem phần phúc lợi và lương thưởng để suy nghĩ đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng!

BƯỚC 2: Xác định lý do và năng lực

Đầu tiên bạn phải nắm được mục đích của mình khi tham gia buổi phỏng vấn này, những điều mà bạn muốn có được từ công việc bạn đang ứng tuyển.

Nếu được, hãy làm rõ những năng lực làm việc của bản thân để xem mức độ phù hợp của bạn và công ty.

BƯỚC 3: Tìm hiểu về công ty & công việc

Dưới đây là một số điều bạn nên biết về công ty và công việc trước khi bước vào cuộc phỏng vấn:

1. Nghiên cứu sản phẩm hoặc dịch vụ
2. Nghiên cứu vai trò công việc
3. Nghiên cứu văn hóa công ty

BƯỚC 4: Chuẩn bị câu trả lời

Trả lời các câu hỏi phỏng vấn là phần chính của buổi phỏng vấn vì vậy bạn cần phải đầu tư chuẩn bị cho phần này. 

Dù bạn không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi những gì nhưng bạn có thể tham khảo từ Internet những bộ câu hỏi phỏng vấn phổ biến và một vài câu chính có liên quan đến chuyên môn công việc của bạn để suy nghĩ câu trả lời. Nếu có thể ghi ra thì càng tốt để bạn ghi nhớ lâu hơn!

Trước mắt có 3 câu hỏi bạn có thể sẽ luôn gặp trong phỏng vấn:

Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?

Trong câu trả lời của bạn, hãy đề cập đến các khía cạnh của công ty thu hút bạn và phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

Điều gì khiến bạn quan tâm đến vị trí công việc này?

Có thể hữu ích nếu so sánh các yêu cầu về vai trò với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Chọn một vài điều bạn đặc biệt yêu thích hoặc xuất sắc và tập trung vào những điều đó trong câu trả lời của bạn.

Điểm mạnh nhất của bạn là gì?

Khi người phỏng vấn yêu cầu bạn mô tả điểm mạnh của mình, chia sẻ tố chất con người, sau đó liên hệ lại với vai trò mà bạn đang phỏng vấn.

BƯỚC 5: Giọng nói và Body languages.

Luyện tập một giọng nói tự tin, mạnh mẽ và ngôn ngữ cơ thể cởi mở, thân thiện.

Mặc dù bạn có thể thực hiện những điều này rất tốt vào những ngày bình thường nhưng khi phỏng vấn bạn sẽ dễ hồi hộp và có khi khó mà kiểm soát được đúng các cử chỉ của mình, nên hãy chuẩn bị trước nhé!

...

Để xem 5 BƯỚC còn lại mời bạn đọc truy cập bài viết gốc ở nguồn dưới đây!

NGUỒN: https://growupwork.com/blog/ky-nang-phong-van/chuan-bi-cho-mot-buoi-phong-van-truc-tiep-467

CÁC BƯỚC TÌM KIẾM VIỆC LÀM HIỆU QUẢ

Hãy thử các chiến lược tìm kiếm việc làm này để đẩy nhanh quá trình tìm kiếm của bạn, tìm các kết nối có thể giúp một tay, thu hút sự chú ý từ các nhà tuyển dụng, vượt qua các buổi phỏng vấn nhận được lời mời làm việc.

Chiến lược tìm kiếm việc làm hiệu quả

Cách Search ra các kết quả công việc bạn muốn

Mặc dù luôn có thể khám phá thị trường việc làm thông qua truyền miệng và các nền tảng truyền thông xã hội hoặc trên các website của công ty, việc mở rộng phạm vi tìm kiếm của bạn trên nhiều kênh nhất có thể là một ý tưởng đáng cân nhắc. 

Bạn không bao giờ biết cơ hội tiếp theo của mình sẽ đến từ đâu. Các website việc làm tập trung hàng nghìn cơ hội ở một nơi thuận tiện và có thể giới thiệu cho bạn những vị trí và công ty mà bạn có thể chưa từng nghe đến và hầu hết đều miễn phí để thử.

Cách chọn website tốt cho tìm kiếm việc làm?

• Tính dễ sử dụng, 
• Chi phí thấp hoặc miễn phí cho ứng viên, 
• Các tính năng nâng cao, 
• Lượt người sử dụng, các đánh giá từ người sử dụng
• Danh tiếng và thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm phổ biến như Google.

Một số Website tìm việc làm phổ biến

• Indeed: https://vn.indeed.com 
• Vietnamwork: http://www.vietnamworks.com
• Careerbuilder: http://careerbuilder.vn
• Timviec365: https://timviec365.vn
• Timviecnhanh: http://www.timviecnhanh.com

...

Cách để các công ty tìm thấy bạn

Thông tin trên CV luôn được cập nhật

• Keywords. Nếu bạn không chắc nên bao gồm những gì, hãy sử dụng công cụ tìm kiếm việc làm như Indeed.com để tìm kiếm công việc phù hợp với trình độ của bạn.
• Chức danh công việc. Nhà tuyển dụng thường quan tâm đến các ứng viên có kinh nghiệm cụ thể và sẽ tìm kiếm người đó, bạn cần ghi rõ chuyên môn kèm theo mức độ thành thạo
• Bằng cấp, chứng chỉ. Hãy cụ thể và chi tiết về các bằng cấp, bao gồm tên của bằng cấp, thứ hạng cấp độ bằng cấp (nếu có), nơi (tổ chức) cấp bằng và thời gian cấp.
• Kỹ năng. CV của bạn nên chứa các kỹ năng phù hợp với công việc mà bạn đang theo đuổi và muốn ứng tuyển cho vị trí tiếp theo của mình.
• Sử dụng cùng một ảnh avatar trên tất cả các trang và blog của bạn. Ví dụ, nếu bạn đang sử dụng LinkedIn và Facebook hãy cài đặt cùng một avatar.
• Danh sách các công ty. Liệt kê các tổ chức, doanh nghiệp mà bạn đã từng tham gia, làm chính thức hoặc không chính thức, điều quan trọng là có liên quan đến công việc bạn đang theo đuổi.

Xây dựng Profile

Các kênh và nền tảng xã hội khác mà bạn tham gia là một nguồn cung cấp ứng viên thụ động quan trọng cho nhà tuyển dụng. 

Tạo Profile của bạn cẩn thận giống như CV. Bao gồm kinh nghiệm cũng như trình độ học vấn của bạn nếu có các mục cho nội dung này trên các trang đó. Ngoài ra, hãy bao gồm tư cách thành viên trong các group và cộng động chuyên môn mà bạn đang theo đuổi. 

Giữ các thông tin không chuyên nghiệp ở chế độ riêng tư

Có những dòng thông tin mà bạn chia sẻ trên các mạng xã hội, đặc biệt là Facebook và LinkedIn cần được đặt ở chế độ riêng tư.

Vì thứ nhất các thông tin này không phục vụ cho mục đích công việc và hành trình tìm việc của bạn, thứ hai nếu những thông tin đó quá cá nhân và mang yếu tố nhạy cảm sẽ ảnh hưởng đến ấn tượng của nhà tuyển dụng về bạn khi tìm thấy các thông tin này.

Viết blog

Một trang blog được viết tốt và tập trung vào lĩnh vực chuyên môn của bạn là điểm cộng cho việc xây dựng tên tuổi của bạn và nâng giá trị của bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

Viết blog: Một blog được viết tốt tập trung vào lĩnh vực chuyên môn của bạn là một bổ sung tốt khác cho gói xây dựng thương hiệu chuyên nghiệp của bạn.

Tiếp cận website và các kênh khác của công ty

Một số công ty đang tuyển dụng đang cắt giảm việc chi phí cho việc tuyển dụng trên các trang tìm việc làm, vì vậy hãy nhớ kiểm tra trên các website của công ty mà bạn quan tâm để biết các vị trí công việc đang được tuyển dụng chính xác.

...

..Còn tiếp...

Để xem đầu đủ các bí quyết tìm kiếm việc làm phù hợp ở bài viết gốc các bạn truy cập nguồn dưới đây:

NGUỒN: https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/chien-luoc-tim-kiem-viec-lam-hieu-qua-476