Bạn đã nộp CV và được nhà tuyển dụng hẹn phỏng vấn trong thời gian sắp tới. Có thể khó khăn khi bị không có quá nhiều kinh nghiệm cho việc đi phỏng vấn trực tiếp. Dưới đây là một số hướng dẫn để bạn có thể chuẩn bị thật tốt!
 |
| Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn trực tiếp |
BƯỚC 1: Xem lại các nội dung trên mô tả công việc
Bản mô tả công việc là tài liệu quan trọng giúp bạn hiểu được nhà tuyển dụng tiềm năng của mình đang có những nhu cầu gì cho vị trí công việc này.
Xem lại những nội dung như Nhiệm vụ công việc và Yêu cầu kỹ năng và liên hệ với các kinh nghiệm và kỹ năng quan trọng nổi bật của bạn. Ngoài ra xem phần phúc lợi và lương thưởng để suy nghĩ đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng!
BƯỚC 2: Xác định lý do và năng lực
Đầu tiên bạn phải nắm được mục đích của mình khi tham gia buổi phỏng vấn này, những điều mà bạn muốn có được từ công việc bạn đang ứng tuyển.
Nếu được, hãy làm rõ những năng lực làm việc của bản thân để xem mức độ phù hợp của bạn và công ty.
BƯỚC 3: Tìm hiểu về công ty & công việc
Dưới đây là một số điều bạn nên biết về công ty và công việc trước khi bước vào cuộc phỏng vấn:
- Nghiên cứu sản phẩm hoặc dịch vụ
- Nghiên cứu vai trò công việc
- Nghiên cứu văn hóa công ty
BƯỚC 4: Chuẩn bị câu trả lời
Trả lời các câu hỏi phỏng vấn là phần chính của buổi phỏng vấn vì vậy bạn cần phải đầu tư chuẩn bị cho phần này.
Dù bạn không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi những gì nhưng bạn có thể tham khảo từ Internet những bộ câu hỏi phỏng vấn phổ biến và một vài câu chính có liên quan đến chuyên môn công việc của bạn để suy nghĩ câu trả lời. Nếu có thể ghi ra thì càng tốt để bạn ghi nhớ lâu hơn!
Trước mắt có 3 câu hỏi bạn có thể sẽ luôn gặp trong phỏng vấn:
Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?
Trong câu trả lời của bạn, hãy đề cập đến các khía cạnh của công ty thu hút bạn và phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Điều gì khiến bạn quan tâm đến vị trí công việc này?
Có thể hữu ích nếu so sánh các yêu cầu về vai trò với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Chọn một vài điều bạn đặc biệt yêu thích hoặc xuất sắc và tập trung vào những điều đó trong câu trả lời của bạn.
Điểm mạnh nhất của bạn là gì?
Khi người phỏng vấn yêu cầu bạn mô tả điểm mạnh của mình, chia sẻ tố chất con người, sau đó liên hệ lại với vai trò mà bạn đang phỏng vấn.
BƯỚC 5: Giọng nói và Body languages.
Luyện tập một giọng nói tự tin, mạnh mẽ và ngôn ngữ cơ thể cởi mở, thân thiện.
Mặc dù bạn có thể thực hiện những điều này rất tốt vào những ngày bình thường nhưng khi phỏng vấn bạn sẽ dễ hồi hộp và có khi khó mà kiểm soát được đúng các cử chỉ của mình, nên hãy chuẩn bị trước nhé!
...
Để xem 5 BƯỚC còn lại mời bạn đọc truy cập bài viết gốc ở nguồn dưới đây!
NGUỒN: https://growupwork.com/blog/ky-nang-phong-van/chuan-bi-cho-mot-buoi-phong-van-truc-tiep-467
No comments:
Post a Comment