Fresher/Junior là gì? Làm sao để trở thành Senior

Hãy cùng mình tìm hiểu chi tiết Fresher/Junior là gì? Vị trí và trách nhiệm của nó ra sao? Đặc biệt là những kỹ năng cần thiết để thăng tiến lên một Senior nhé!

Fresher/Junior là gì?

Fresher là gì?

Fresher là một thuật ngữ tiếng anh, để miêu tả những bạn mới ra trường chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế. Họ được đào tạo bài bản và được trang bị đầy đủ kiến thức từ trường học.

Fresher là cách gọi dành cho những người mới toanh, sau khi ra trường và vào làm việc tại công ty đầu tiên.

Vị trí

Fresher thường chưa có các kỹ năng thao tác hay giải quyết công việc tốt nhưng bù lại được những kiến thức cơ bản chắc chắn và vẫn có thể vận dụng những kiến thức đó vào trong thực tế. 

Có thể gọi vị trí của họ là “học việc” bởi trong giai đoạn này họ sẽ được hướng dẫn, đào tạo cách thức làm việc để có thể gánh các công việc quan trọng hơn

Trách nhiệm

Fresher là những cá nhân chịu trách nhiệm cao hơn vị trí Internship (thực tập sinh) nhưng cũng không nhiều.

Fresher chủ yếu nhận các công việc lặt vặt ít quan trọng như: nghiên cứu tìm hiểu công cụ, hỗ trợ công việc mà sếp đã giao và có trách nhiệm cho kết quả của công việc đó.

Junior là gì? 

unior có nghĩa là những cá nhân đã có chút ít “thâm niên trong nghề”. Họ có đủ chuyên môn, kinh nghiệm và khả năng làm việc thành thạo trong công việc. 

Đối với những dự án nhỏ, không yêu cầu phức tạp thì Junior có thể đảm nhiệm công việc thành thạo, tuy nhiên với những dự án cần sự yêu cầu cao thì vẫn cần sự giúp đỡ và hướng dẫn của các Senior.

Vị trí

Vị trí Junior là gì? Những vị trí Junior hiện nay vô cùng phổ biến, tùy thuộc vào ngành nghề mà có những chế độ mức lương khác nhau. Thông thường từ 5-9 triệu/ tháng.

Trách nhiệm

Trách nhiệm công việc của Junior thì hoàn toàn khác với Fresher. Một số ngành có thể giống và một số ngành có thể có sự khác biệt giữa hai vị trí này. 

Như vị trí Junior Designer là mức vị trí thấp nhất xong đến Senior, vì thế mà mức độ chịu trách nhiệm cũng hoàn toàn khác nhau. Nói một cách dễ hiểu hơn, thì mức độ chịu trách nhiệm của Junior gắn liền với kết quả mà công việc đề ra.

Senior là gì? 

Senior là một trong những thuật ngữ dùng để chỉ người có kiến thức sâu rộng, kinh nghiệm và chuyên môn chuyên sâu trong một lĩnh vực nào đó. 

Thông thường, họ sẽ có 4-5 năm kinh nghiệm làm việc, có khả năng làm việc độc lập và sẵn sàng tìm cách vượt qua khó khăn trong công việc. Bên cạnh kinh nghiệm làm việc phong phú, Senior còn được phân cấp theo năng lực, từng người.

Kỹ năng cần thiết để thăng tiến lên Senior

Để biết được những kỹ năng mà chúng ta cần phải trau dồi để trở thành Senior trong nghề của bạn, mời xem tiếp phần này ở bài viết gốc theo nguồn dưới đây.

NGUỒN: https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/fresherjunior-la-gi-568