Nếu bạn đang đọc những vòng này thì có thể bạn đã xuất sắc vượt qua vòng phỏng vấn đầu tiên. Và thật tuyệt vời khi công ty đã liên hệ với bạn để phỏng vấn vòng 2. Bạn đã chứng minh thành công với người phỏng vấn rằng bạn hoàn toàn xứng đáng. Bài viết này giúp bạn hiểu rõ hơn về buổi phỏng vấn tiếp theo này, những câu hỏi thường gặp? Và bạn cần chuẩn bị những gì để có thể vượt qua nó một cách hoàn hảo.
 |
| Những câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn vòng 2 |
Phỏng vấn vòng 2 là gì?
Sẽ có khá nhiều bạn thắc mắc rằng mục đích của lần phỏng vấn thứ hai là gì và khi nào thì phỏng vấn lần thứ hai. Vì có nhiều công ty chỉ yêu cầu ứng viên đi phỏng vấn đầu tiên. Tuy nhiên, tùy thuộc vào vị trí bạn đang ứng tuyển, quy định của một số công ty cũng có thể yêu cầu một cuộc phỏng vấn thứ hai, cũng như cho bạn cơ hội thứ hai để thuyết phục họ.
Thông thường, với những doanh nghiệp lớn, những vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn cao thì chắc chắn sẽ có vòng phỏng vấn thứ hai. Dưới đây là một số mục đích của vòng phỏng vấn thứ hai này:
Khẳng định thêm về trình độ và năng lực của ứng viên
Nếu ở vòng phỏng vấn đầu tiên, nhà tuyển dụng chỉ có thể tiếp xúc và trò chuyện với bạn để sàng lọc mức độ phù hợp của bạn (hay còn gọi là vòng sơ tuyển), thì với lần gặp thứ hai này, họ sẽ xác định cụ thể hơn về kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bạn. Đôi khi họ cũng có thể cho bạn các bài kiểm tra như: kiểm tra năng khiếu, kiểm tra tâm lý, ...
Quyết định xem bạn có phù hợp với công ty hay không?
Sự phù hợp ở đây được xác định theo nhiều cách bao gồm khả năng tiếp cận văn hóa công ty của họ. Mức lương và điều kiện mong muốn của bạn so với điều kiện của công ty. Điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về sự kết nối giữa các thành viên trong công ty.
Gặp gỡ với lãnh đạo cấp cao hơn hoặc người quản lý trực tiếp
Trong Vòng 1, bạn chỉ có thể gặp giám đốc nhân sự của công ty để kiểm tra hồ sơ và kỹ năng của mình. Những người vượt qua vòng 1 sẽ trực tiếp gặp lãnh đạo cấp trên hoặc người phụ trách bộ phận mà bạn sẽ được tuyển dụng. Họ không chỉ muốn chứng thực kỹ năng của bạn mà còn muốn nhìn thấy con người của bạn.
Các nhà lãnh đạo thường tự tin với khả năng “nhìn người” của mình và họ luôn muốn trực tiếp làm điều này.
Các câu hỏi thường gặp trong cuộc phỏng vấn vòng 2
Với mục đích của vòng phỏng vấn thứ hai, các câu hỏi sẽ tập trung vào những vấn đề làm nổi bật đặc điểm của ứng viên. Cụ thể như:
- Kiến thức chuyên ngành.
- Khả năng đột phá về ý tưởng.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề chuyên biệt.
- Kỹ năng mềm hoặc phẩm chất riêng của mỗi người.
Các câu hỏi về kiến thức chuyên ngành:
Dưới đây, GrowUpWork sẽ giới thiệu cho bạn một số câu hỏi phỏng vấn vòng 2 thường gặp nhất:
Ngành CNTT:
- Bạn thường sử dụng ngôn ngữ lập trình nào?
- Bạn thông thạo bao nhiêu ngôn ngữ lập trình?
- Công cụ nào giúp kiểm soát nguồn?
- Điều gì là quan trọng nhất của một lập trình viên?
- Làm thế nào để hạn chế lỗi trong lập trình?
- Kinh nghiệm mà bạn có được khi làm việc ở công ty cũ, khi tham gia dự án cũ.
Việc kinh doanh:
- Triển vọng của một nhân viên kinh doanh?
- Dấu hiệu nhận biết khách?
- Làm thế nào khi khách hàng kiểm tra giá?
- Phương pháp chốt sale phù hợp với bạn?
- Kinh nghiệm của bạn và kinh nghiệm thực tế tại công ty trước đây
Các câu hỏi về phong cách làm việc:
Người ta thường nói “thái độ quyết định thành công của bạn”. Vì vậy, sẽ không có gì ngạc nhiên khi vòng phỏng vấn thứ hai sẽ có những câu hỏi liên quan đến phong cách làm việc.
Với những dạng câu hỏi về phong cách làm việc, thường sẽ giống nhau khi bạn ứng tuyển vào mọi vị trí, không cố định ở bất kỳ ngành, bộ phận cụ thể nào.
Các câu hỏi thường gặp trong phần này có thể là:
- Điều gì khiến bạn tự tin so với các ứng viên khác?
- Động lực của bạn khi làm việc tại công ty là gì?
- Bạn sẽ làm gì để trau dồi khả năng của mình?
- Nếu được tuyển dụng, bạn sẽ làm gì để đóng góp vào sự phát triển của công ty?
No comments:
Post a Comment