Để có một công việc như mong muốn, phù hợp với ngành học. CV là một yếu tố quan trọng, trong đó Skill - Kỹ năng là phần đặc biệt cần được lưu ý. Vì vậy, ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, hãy củng cố các kỹ năng và tìm cách thể hiện những kỹ năng đó một cách hoàn hảo trên CV của mình, với Cách trình bày Kỹ năng trong IT như thế nào? Có thể liệt kê càng nhiều càng tốt? Khám phá cách thể hiện nó!
 |
| Cách trình bày Skill trong IT? Có phải liệt kê càng nhiều càng tốt? |
1. Kỹ năng trong IT là gì?
Kỹ năng chuyên môn:
- Ngôn ngữ lập trình
- Framework/ CMS
- Thư viện / API
- Các công cụ khác
- ...
Các kĩ năng mềm:
- Kỹ năng làm việc nhóm và thuyết trình.
- Kỹ năng quản lý thời gian và chịu áp lực công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, học hỏi và tiếp thu.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- ...
2. Tầm quan trọng của Skill trong sự nghiệp
Các kỹ năng giúp bạn hoàn thành công việc ngay bây giờ cũng là một bước tiến trong ngành IT.
Kỹ năng chuyên ngành vững chắc là tiền đề tạo cơ sở để gia tăng tư duy sáng tạo, ý tưởng đột phá. Các nhà tuyển dụng nhân sự IT sẽ thực sự vui mừng khi tìm được một ứng viên như vậy.
Kỹ năng mềm giúp bạn tồn tại lâu hơn trong trường văn phòng, làm việc nhóm là hình thức phát triển hiệu quả, cá nhân làm cho đội, nhóm phát triển cá nhân.
3. Cách trình bày Kỹ năng trong IT
Những lưu ý dưới đây sẽ giúp bạn trình bày kỹ năng trong lĩnh vực IT một cách hoàn hảo nhất và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng!
Kỹ năng không cần thiết
Là sinh viên IT, bạn không nên liệt kê những kỹ năng không quan trọng và cơ bản như MS Word, MS Excel… Ở đây đặc biệt với vị trí lập trình viên, bạn chỉ nên liệt kê khi bạn thực sự là người nắm vững. các chuyên gia trong các kỹ năng này.
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng kỹ thuật không chỉ đơn giản là một danh sách các kỹ năng trong IT mà bạn biết. Bạn thực sự phải hiểu và hiểu sâu vấn đề. Bạn chỉ nên viết những kỹ năng mà khi nhà tuyển dụng IT hỏi trong một cuộc phỏng vấn, bạn có thể tự tin trả lời.
Đừng chỉ liệt kê các kỹ năng
Hãy nhớ rằng tự đánh giá kỹ năng của bạn không đáng tin cậy đối với nhà tuyển dụng. Bảng điểm kỹ năng quen thuộc với các nhà tuyển dụng nhân sự và sự thật là họ không mấy hấp dẫn với những tấm bằng đó nếu ở bên nhân sự và không hiểu về nghiệp vụ.
Thay vào đó, hãy trình bày sâu hơn về các dự án mà bạn đã tham gia. Điều này sẽ giúp khẳng định và tạo niềm tin hơn rất nhiều vì kỹ năng của bạn có được từ kinh nghiệm thực tế chứ không phải do bạn tự phát minh ra.
Liệt kê các kỹ năng theo mức độ thành thạo
Nên liệt kê các kỹ năng theo mức độ thành thạo. Liệt kê từ các kỹ năng IT mà bạn thành thạo trước, sau đó đến các kỹ năng ít thành thạo hơn.
Hạn chế các kỹ năng liệt kê không phù hợp
Một sai lầm mà rất nhiều sinh viên IT mắc phải là liệt kê quá nhiều kỹ năng, bao gồm cả những kỹ năng không phù hợp và nhồi nhét CV cho bất kỳ công việc và vị trí tuyển dụng nào mà bạn hy vọng sẽ có. có thể được tuyển dụng. Điều này sẽ thật tai hại, và trên thực tế, những CV như vậy sẽ nhanh chóng bị loại ngay từ đầu.
Phân loại các nhóm kỹ năng phù hợp
Việc phân loại các nhóm kỹ năng một cách hợp lý cho thấy bạn là người có đầu óc khoa học và khả năng tổ chức tỉ mỉ. Sự sắp xếp này giúp CV của chúng ta trông chuyên nghiệp hơn.
Trong trường hợp không có hoặc ít kỹ năng
Vậy nếu bạn không có kỹ năng hoặc ít kỹ năng nhưng vẫn muốn ứng tuyển thì phải làm sao? Đừng nói dối nhà tuyển dụng, họ sẽ nhận ra ngay. Hãy thành thật liệt kê những điều mình biết và thể hiện tinh thần học hỏi để lấp đầy những khoảng trống trong thời gian sắp tới.
4. Có nhất thiết phải liệt kê càng nhiều càng tốt?
Thực ra liệt kê tất cả các kỹ năng trong IT không phải là một phương pháp tối ưu. Đôi khi sẽ làm mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng vì bạn không có khả năng chắt lọc thông tin một cách hiệu quả. Liệt kê nhiều khiến CV của chúng ta trở nên lan man, dễ rơi vào trạng thái không phù hợp với mục tiêu tuyển dụng.
Trước khi viết CV hoặc đi phỏng vấn, hãy nghiên cứu kỹ mô tả công việc. Liệt kê những kỹ năng thực sự phù hợp mà bạn có thể áp dụng tốt trong công việc sau này.
Trong phần kinh nghiệm làm việc, khi bạn liệt kê những kinh nghiệm bạn đã học được ở công việc trước đây, hãy linh hoạt đề cập đến những kỹ năng và kiến thức bạn học được từ công việc đó. Điều này giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, thể hiện bạn là người không ngừng học hỏi và phát triển.
NGUỒN: https://growupwork.com/blog/ky-nang-phong-van/cach-trinh-bay-skill-trong-it-576
No comments:
Post a Comment